CDT 档案� 标题:发声本身就是一�力量:专访《中国女记者性骚扰调查》发起者黄雪琴
作者:全媒派
发表日期:2018.3.22
来源:全媒派
主题归类:黄雪琴
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“多年�,我从某知�媒体辞职。没有告诉任何人真实的辞职理由……”,黄雪琴说。
多年后,她参与了一场与女性赋权有关的话题分享,与她一同参与分享9�女记者当中有5�表示自己曾遭受了程度�一的性骚扰。她突然意识到,自己�是一个人。在女记者群体里,�是只有她�
��身陷囹圄,�是只有她选择了沉默。
图片来源:《��早报》视频
Me too风暴在盘踞西方主流媒体头版数月之后,以摧枯拉朽之势席�全球。今年年初,300�好莱坞女性发起的Time’s Up行动使得性骚扰问题�次�温。而在中国,2017年10月20日《我也被性骚扰过—�
�中国女记者性骚扰调查》一文在传媒圈内掀起一波风浪;2018年3月7日,《中国女记者职场性骚扰状况调查报告》正式发布。
本期全媒派(ID:quanmeipai)在调查报告发布之后继续跟进采访,一起来听听这份沉�报告背后的故事。
中国媒体版#Me too:聚焦女性媒体人
2017年,中国持证记者已超过22.8万,其中女性�48.23%,在媒体行业,女性可谓真正意义上的“�边天”。
然而,根�国际妇女媒体基金会2014年的一项调查,全球约有一�的女记者遇到过与工作有关的性骚扰,近三分之二的女记者在工作过程中遇到了威胁、恐吓、性别歧视及骚扰。而这个数字近几�
�有怎样的变动�得而知,原因是近几年的该主题的权威调查数量几乎为零。
8成受访者曾遭遇性骚扰,近6成保持沉默
此次调查共有1762人参与,收回有效问�416份。调查结果显示,超过八成(83.7%)的受访女记者曾遭受性骚扰,42.4%的受访者遭遇的性骚扰�止一次,18.2%的受访者遭遇 5 次以上。
“数�结果的出来的时候,这个数�展示的结果比想象中严�。”黄雪琴表示,这只是媒体行业范围内的一个调查,并没有采取随机抽样的调查方式,所以数�是偏高的。
这些遭遇过性骚扰的女记者中,57.3%选择了沉默/�耐/躲避;只有3.2%的人报告��上级领导、人事管理部门;报警仅� 0.6%。“女记者是性骚扰的�灾区,并且大多数都选择了沉默”,数�结果�
�证了这一经验性结论。
89份被骚扰自述,5张#Me too照片
在网络上发布性骚扰调查的时候,黄雪琴曾呼吁曾遭遇过性骚扰的女记者实�或匿�留言讲述自身的经历、�照支持#Me too。截止调查结束,89 人以留言的形式分享了曾经的遭遇,37人以邮件、私
信等方式详细讲述其遭遇。然而,只有5�女记者�下#Me Too 图片。
黄雪琴表示,在这为数�多的5张照片当中,有人特意遮住了脸,有人只�了自己的背影,几乎没有人愿意大胆站出来。
起初,在国内推#Me too的时候,黄雪琴就发现,许多曾遭遇性骚扰的人并�太愿意用正脸、图片或者相片的方式来直接告诉大家“我被性骚扰了”。互联网为匿�发声提供了便利,这也是她决定�
�用调查的形式推动大家为自己发声的原因。
女记者缘何成为沉默的大多数?
“很是讽刺,我们自认为以笔为嘴,为全民发声,为弱势群体维权,然而,�耻于为自己��权利。”
—— 受访者自述
一边为弱势群体大声疾呼,一边自身遭到侵犯时�选择了沉默,为何会出现这�矛盾的情况呢?
作为拥有良好的数�搜集能力、�应能力、敏感度及话语权的高知群体,常常为弱势群体发声的女记者们理应比较大胆地维护自己权利。在和受访对象的沟通之中,黄雪琴找到了答案。
“与其他群体�同,在中国,记者是自我认同价值相对较高的职业,这使得大部分女记者的自尊心很强。”通过调查采访,黄雪琴发现,一些女记者会抱着“�想让家人失望,也�想让别人对她
所代表职业失望”的心理。
由于性骚扰事件中的证�采集较为困难,加之女记者们见惯了社会上的冷暖与无奈。她们明白如果证��足举证对方,对自己是很�利的——�仅担心隐私被泄露,影�到自己的事业跟生活,还
担心性骚扰实施者对自己的打击报�。
��原因之下, 57.3%的女记者选择保持沉默。
“其实女记者考虑的东西很多很多,所以导致最后越勇敢为别人发声的人,到了自己身上就变得更加无力、更加尴尬。”,黄雪琴说道。
345份被骚扰问�的背后**
性骚扰——权力的游戏
“怎么处理?聪明泼辣的,挡过去;胆小怕事的,躲着走;委曲求全,那就是悲剧。”
——受访者自述
性骚扰实施者当中,超过九成(91%)为男性。其中,40.9%的实施者是当事人的领导,30%的为同事,37.1%为陌生人,17.3%的性骚扰实施者为工作中的采访对象。
值得注意的是,40.9%的性骚扰实施者是当事人的领导。智联招聘发布的《2018中国女性职场现状调查报告》数�显示,女性�然停留在基础岗�,职业级别�有较大的性别差距。
由于早期的行业发展缺乏专业培训,黄雪琴认为,目�记者行业内充斥着一些“江湖气”严�的中上层领导。“那些站在权利的高处的资源拥有者或者既得利益者,比较容易对相对职�低、相对
能力或者权利跟资源都处于劣势的群体发起的挑衅。”
“�仅是女记者行业受到困扰,性骚扰背后的本质是权利跟资源的�对等。” 黄雪琴一直把自己当作一个平权主义者:“�管是男跟女都有可能成为性骚扰的受害者,所以这�是一个男跟女的�
��争,而是权力高�跟低�的一个战争。”
人�流失�容忽视的原因
“这样的环境又会导致女记者的纷纷转行,媒体人�流失,媒体环境更加恶劣。”
——受访者自述
职业的特殊性是女记者成为性骚扰高发群体的一大原因,调查当中,性骚扰实施者为女记者的采访对象的比例也高达17.3%。
在遭遇过性骚扰的媒体人当中,16.3%的人有持续的精神抑郁,12.4%严�影�了事业,5.6%的当事人有自杀和自残倾向。
黄雪琴说:“如果在采访过程中受到了采访对象的性骚扰,可能会对受访者其实是存有一定的芥蒂之心的,就很难�建立起跟受访对象相互信任的关系。这在一定程度上影�她们工作的表现,也
或多或少地影�正常的人际交往。”
媒体行业�景气、收入�高、做新闻的空间变小一直以来被认为是媒体行业人�流失的主要原因。在采访调查的过程中,黄雪琴发现,除了以上原因,性骚扰遭遇也是促使女性媒体人转行的�要
刺激因素。
“这背后有个我之�没有注意到的一个倾向,性骚扰是传媒人�流失的一大原因。”黄雪琴表示,“调查虽然没有显示出职场性骚扰是媒体人离职的直接原因,但它确实是原因之一。”
阴暗里的曙光
“或许真的像你说的,只有�新揭开伤疤,让里面的淤血流出来�能真正治愈。希望我的分享可以自我治愈,也给更多女记者们一份力量。”
——受访者自述
自揭伤疤、打破沉默、调查呼吁……"In me the tiger sniffs the rose"曾是黄雪琴朋友圈的个性签�,她的这份勇气与果敢赢得了很多人的支持,但也面临着多�质疑——有人认为,她这样的举动会给记
者行业抹黑;有人认为她这样的举动会加剧两性矛盾。
在黄雪琴看来,大家应该用平视的眼光去看待这个职业,�应该因过度美化而对女记者性骚扰问题避而�谈。目�的状况是——女记者职场性骚扰问题需要引起�视。
性骚扰与调情只有一步之遥
虽然,在黄雪琴看来,之�的披露和这次的调查都都没有达到理想的效果,但是过程中也遇到了一些值得欣慰的事情。
比如,在这次采访调查中,有�男编辑想借这个调查道歉。这�男编辑说,他曾出于喜欢拥抱了一�女记者,在了解了许多性骚扰的案例之后,发现这�女记者当时可能因为他的高级编辑身份而
压抑了�情愿,他认为自己在�自知的情况下骚扰了这�女记者。
有时候,性骚扰和调情只有一步之遥。黄雪琴说:“当事人到底舒�舒�,愿意还是�愿意,这一点很�要。”
有人揭开自己淤血的伤疤,有人开始�思自己的行为。黄雪琴认为自己的举动至少引起了部分人的�思及性骚扰意识的提�。“其实很多人对性骚扰是脱敏的,我希望大家敏感起来。”
沉默到发声:让脱敏的人们敏感起来
下一步,黄雪琴打算将这份性骚扰报告邮寄给记�和工会,引起他们对行业内性骚扰问题的关注。在黄雪琴看来,媒体行业是在一个比较开放、包容、接纳的行业,应该起到带头作用。
“带头来在媒体里面做一些培训,给女记者做一些培训,告诉她什么是性骚扰,遇到性骚扰该怎么去做。”
调查显示,61%受访者在性骚扰发生后处于一�“懵”状态;48.6%�知道该如何�抗;近74.4%的受访者都希望工作��有必要开展“防性骚扰”相关的培训讲座或者出台相关的规定,但只有3%的受访
者表示他曾受到过相关的培训或讲座。
中国缺少防治性骚扰的机制是性骚扰问题的症结所在,黄雪琴和罗茜茜很早就在资料搜集中认识到这个情况。防性骚扰机制的建设包括事�的防性骚扰教育、事中的处理机制(调查�助、法律援
助及心理咨询)及事后的惩罚机制三个方面。“‘�性骚扰机制’其实是一个很虚的概念,我要把实化。”
《时代》杂志2017年度风云人物——“打破沉默者”,这个��仅指#Me too运动中勇敢发声的女性,而是来自�同地方,有着�同的职业与身份,都选择��沉默,将秘密公诸于世,汇集成一个声�
��的群体。如今,越来越多人加入到“打破沉默者”的行列。
在这个注意力只有七秒的金鱼系时代,表达本身就是一�奢侈,而发声本身,更是一�力量。黄雪琴说:“其实尖锐的批判声当局�而�接受,人们�而愿意倾听那些有意义有建设性的声音。我�
�望我发出的声音是柔和但有力的。”
https://chinadigitaltimes.net/chinese/708912.html
Fri, 14 Jun 2024 19:21:55 +0000
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