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    From Mobot@21:1/5 to All on Wed May 1 20:37:05 2024
    五一长假刚刚开始,我就看到了一条新闻。

    这条新闻表示,安徽的90后大学生徐某某,分享了他在杭州创业的故事。这�大学生表示,他大学毕业后,就选择创业�烧饼。他最开始第一年的投入,只有3800元,但是让他没想到的是,就是在
    第一年,他的营业额就达到了110万!

    这条新闻报道中还表示,目�,这�大学生仅仅用四年的时间,就开出了30多家的分店,而今年,他的目标是开到100家分店。目�这�大学生的励志创业故事,已经被多家权威媒体报道。����


    一个刚毕业的大学生,就在大家都赚�到钱的时候,他赚到了,而且还是第一年就能做到110万的营业额,而且他今年还打算开到一百家分店,就问你厉�厉害,励�励志?

    CDT 档案�
    标题:五一刚开始,就有创业新闻翻车了
    作者:我是麦杰逊
    发表日期:2024.5.1
    来源:微信公众号“我是麦杰逊”
    主题归类:翻车现场
    CDS收藏:公民馆 版权说明:该作品版权归原作者所有。中国数字时代仅对原作进行存档,以对抗中国的网络审查。详细版权说明。

    这�大学生那么厉害,所以有进取心的我,便决定要扒一扒他到底为什么那么厉害。

    然而�扒�知道,一扒吓了我一跳。

    为什么这么说呢?����

    ��

    因为在新闻中这�大学生说,他的店第一年就能�出110万的大饼,而在官方报道中,他自己也说他的烧饼平均一个�6元:

    那我们假设他全年无休,那么,这�大学生一天要�掉的饼,就必须是:110万÷6÷365=500(个)。

    而我们假设他一天��个小时,那么他每天每个小时必须�出去的饼,就必须是:500÷10=50个。而这也意味着他在每天工作的时候,至少每一分钟就必须�出去一个饼。�

    一分钟�一个饼,我就想知道,一个刚创业的大学生,能到哪里找到那么好的旺铺呢?一个人流量那么旺的旺铺,真的能轮到一个刚毕业的大学生去拿吗?�����

    而�继续看这篇报道,在这篇报道中,这�大学生说,他的第一家店,开在了这个地址:

    而到大众点评网站上搜一下这家店你会发现,几乎没人去给这家店做评价,因为仔细看你会发现,在大众点评上,对他的店铺评价最多的一家店,只有6条:����

    一个人流量那么大的旺铺,一天就能�出500张饼,一年下来平均就能�出18万张饼,而四年下来,怎么说也能�出70万张饼吧——70万张饼都�出去了,�仅仅有6个食客出来进行评价,这这这,�
    �该怎么理解如今消费者们的这�迷惑行为呢?

    为什么如今的消费者们,都那么�喜欢去给自己爱吃的美食进行点评了呢?��

    �继续看报道里的一些细节。���

    在报道中,媒体说这�大学生四年�是一个初出茅庐的大学生:�����

    但是到企业查询网站上面查一下这�大学生的�字以及这�大学生的这个大饼的商标你会发现,这�大学生,其实早在8年�,就已经开始注册公司了:

    4年�还是一个初出茅庐的大学生,但是这个初出茅庐的大学生,�在8年�就已经注册了公司了,面对这�情况,我该怎么理解“初出茅庐”这四个字呢?��

    文章的最后,只想给我的读者们科普一些关于“加盟店套路”的一些�诈知识。

    必须声明一下,以下�诈知识与上文无关,仅做科普之用,目的只是为了给我的读者们作阅读和思考。

    那么,“加盟店”这�商业模式,一般会存在什么套路呢?�����

    首先,一些加盟店通常会通过让媒体报道自己的一些案例,塑造出一个品牌形象,而在报道的过程中,他们通常会夸大自己的盈利模式以及市场�有率,以便以诱人的预测受益吸引韭菜加盟。

    而当你信了他们的话,交了加盟费之后,你以为你接下来快要开始赚钱了,但是实际上�是,你接下来可能很快就要被一波一波地割韭菜了。��������

    因为当你交了加盟费之后,接下来你没有设备,怎么办?

    是的,此时的你,就要交设备费了。毕竟没有设备你�可能生产工作啊,对�对?所以就必须要交钱买设备了。���

    而当你有了设备之后呢?此时的你又�会用设备,也�知道怎么做出他们的产品,怎么办?���

    是的,此时的你,又要开始交培训费了。毕竟只有通过他们的培训,你�能做出他们的产品啊,对�对?�

    而当你交了培训费之后呢,接下来是�是就要开店了?那么此时的你,是�是又要开始装修店面了?�����

    而此时的你,为了和总部门店的风格统一,你就必须要交什么费用了?

    是的,此时的你就要交装修费了。��

    而交了装修费之后呢?你是�是就要开始�产品了?那么�将开始�产品的你,又要交什么费用呢?�������������

    是的,此时的你就要交广告费了。毕竟你刚进入这个行业,也�知道怎么吆喝,所以总部收你一点广告费帮你赚点吆喝也�过分吧?��

    而当你打了广告之后呢?此时你又要交什么费了?

    是的,此时的你又要交产品原材料的供应费了。因为你初来�到,�知道产品的原材料应该怎么选,那此时总部定期以批发价给你供应原材料,你当然就得缴费了。�������������


    而当你交了原材料供应费之后呢?此时你又要交什么费了呢?�

    是的,此时你又要交管理费或者特许使用费了。因为你持续使用这个品牌,而且你也每个月都享受了总部给你提供的运营和支持了,所以此时总部定期收你一点管理费或者特许使用费,也�过分
    吧?���

    ……



    https://chinadigitaltimes.net/chinese/707451.html

    Wed, 01 May 2024 01:40:40 +0000

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    Mobot

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  • From Mobot@21:1/5 to All on Sat Aug 3 20:38:13 2024
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    标题:烟草单位招聘背后的“猫腻”!
    作者:我是麦杰逊
    发表日期:2024.8.2
    来源:微信公众号“我是麦杰逊”
    主题归类:国有企业
    主题归类:腐败
    CDS收藏:公民馆 版权说明:该作品版权归原作者所有。中国数字时代仅对原作进行存档,以对抗中国的网络审查。详细版权说明。

    近日,某地烟草局招体育专业任客户经理,被网友质疑是“萝卜坑”,这件事登上了热搜榜。

    从这个烟草单位的招聘页面中我们能看到,他们是要招卷烟客户服务部的客户经理。可在招聘须知中,我们又能看到,他们的这个岗位招聘的条件,是体育教育、运动训练相关专业优先、特长生
    优先、具有足球国家二级运动员以上资格者优先。‍‍

    这就让很多网友纳闷了:你们要招一个卷烟客户经理就招吧,可你们非要人家会踢足球干什么呢?一个卷烟客户经理,你们要人家有二级足球运动员资质干什么呢?

    难不成你们是想让人家上岗后一边颠球一边卷烟叶?

    而就当这件事情在网络上被议论得沸沸扬扬之后,当事单位也出来回应了:

    当事单位的相关工作人员对记者表示,此次招聘工作已经结束,过程完全合规,单位确实是需要体育相关专业的毕业生担任客户经理。

    而当记者就此事又去询问当事单位的人事部门时,当事单位人事部门的工作人员表示:不清楚此事,随即挂断电话。

    那么问题来了。

    既然此事合法合规,为何要匆匆挂掉电话呢?

    既然合法合规,既然没有任何猫腻,那就应该理直气壮地回应记者才对啊,何必要匆匆挂掉电话呢?

    那么,事件中的当事烟草单位优先招聘足球二级运动员当客户经理,这件事到底有没有“猫腻”呢?

    在我看来,这件事应该是没有“猫腻”的。

    人家就是想招足球二级运动员进去卷烟而已,有什么不行的呢?身为吃瓜群众,你们怎么意见那么多呢?

    众所周知,烟草行业招聘,是世界上最公平的招聘之一,只要你足够优秀,足够努力,那么我相信,你也是肯定能进入烟草行业,为我们的烟草事业做奉献的。

    所以身为吃瓜群众,我劝大家对于这种事还是不要那么“酸”为好,真的,因为只要你愿意搜一下你就会发现,烟草行业真的是一个靠努力就能进入的行业。

    为什么我这么说呢?

    我之所以说烟草招聘是世界上最公平的招聘之一,是因为我是认真研究过这个行业的。

    不信我给你举个实例你就知道了。

    例如你看下面某地烟草单位在2022年的拟录用人员名单中你会发现,在这份名单中,很多专科生,也是能成为烟草行业的拟录用人员的:

    这说明了什么呢?

    在我看来,这就足以说明了,在烟草行业,是完全没有学历歧视的。

    在烟草行业,不管你是985还是211,不管你是名校博士毕业还是硕士毕业,更不管你是本科毕业还是专科学校毕业,反正只要你足够优秀,那就你就能堂堂正正进入这个行业,为这个行业燃烧自己
    的青春。

    一个完全没有学历歧视的行业,一个只要你足够优秀就能进入的行业,这样的行业,难道还不够公平吗?

    只重看能力,不看重学历,这样的招聘,难道不是非常“亲民”吗?有这样的招聘,难道我们不应该感到庆幸吗?真是搞不懂一些人还要啥自行车?

    记得在一次直播中,当有人问张雪峰自己要不要报考烟草专业的时候,张雪峰就语重心长地表示:“烟草公司并不是只招学烟草专业的学生,它要求的分数也不高,它招聘的也不一定是学烟草专
    业的学生。”

    分数要求不高,这就足以说明烟草行业招聘的“亲民性”;招聘的也不一定是烟草专业的学生,这就足以说明烟草行业的“普适性”……‍

    所以,连张雪峰都这么说了,这难道这还不足以说明烟草招聘的公平性和优越性吗?你们不相信我,难道还不相信张雪峰吗?

    之前当和一个朋友聊到烟草行业的时候,他就跟我说过一句话。他说,你有没有发现,一些真正能进入烟草、电力、交通等等这些行业的人,他们是从来不会去咨询张雪峰自己要不要报考这些专
    业的,只有那些不了解这些行业的人,他们才会去问张雪峰要不要报考。

    朋友的这句话,我是很认同的。

    因为真正能进入烟草、电力、交通等等这些行业的人,他们早就为自己的报考做了准备,他们完全知道这些行业招聘的报名时间是什么时候,也完全知道这些行业招聘的报名入口在哪里,也完全
    知道进入这些行业的报名条件是什么,而普通人,则是几乎不会知道这些信息的。

    这又说明了什么呢?

    这其实就说明了,只要你努力去打听,你是能打听到这些行业的招聘时间、招聘入口和招聘条件的,而那些不努力去打听的人,是完全不知道这些行业招聘的时间、入口和条件的。

    所以这就进一步印证了一件事,那就是——烟草等行业的招聘,是非常公平的,因为只要你努力打听,努力做好准备,那你就能打听到普通人打听不到的招聘相关信息,而一旦你打听到了这个信
    息差,你就肯定比普通人有优势,最后你就一定能被招进去!

    就像上面的新闻,为什么人家一家三代人都能成为烟草人?

    主要还是因为人家努力打听了啊。他们这些人,他们付出了比普通人多得多的努力,他们从一开始,就努力打听到了行业招聘的时间、入口和条件了,所以他们能三代人在烟草行业,那不是很正
    常的事么?

    所以说啊,烟草单位招聘,是完全没有什么“猫腻”的。因为你只要努力打听,你也是能被招进去的。

    就像周公子一样,人家周公子当年也是走正规招聘渠道进入自己的单位的,人家努力了当然就有收获啊,你们难道有意见?‍‍‍‍

    · END ·

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    Sat, 03 Aug 2024 04:38:40 +0000

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