If you are looking for a place where you can develop your skills, work
in a cohesive team of specialists, and have a real impact on the
job market - apply to us!

TeamQuest is a recruitment agency specialized in conducting IT
recruitment processes. We have 15 years of experience during which
we have developed a methodology of work. The recruitment projects
we carry out for our clients end with the hiring of the
best-matched candidates. We are not interested in half measures -
we handle recruitment comprehensively, we are focused on results,
achieving goals, and developing competencies.

We are a confident and reliable partner for our clients. Proof of this
is the distinction of our company as the Diamond of Forbes
Magazine 2024!

*****
***** Expert Recruiter 360
*****



***** The Key Responsibilities:

As an Expert Recruiter 360, you will be a key element of our team,
responsible for the full recruitment cycle from A to Z. Your main
responsibilities will include:
* Actively acquiring clients and recruitment projects: Creating and
maintaining relationships with new and existing clients to ensure
a steady stream of interesting projects.
* Managing recruitment projects: From the moment of signing a contract
with the Client, you will be responsible for the entire
recruitment process, including understanding and gathering job
requirements directly from the Client.
* Collaborating with Hiring Managers: Constant communication with the
Hiring Manager or other responsible individuals on the Client side
to ensure effective matching of candidates to the organization's
needs.
* Market research and candidate selection: You will oversee the work
of recruiters responsible for tasks such as conducting in-depth
market research, screening and selecting candidates to identify
the best talents.
* Managing expectations: Handling the expectations of both the Client
and the Candidate to achieve optimal results.
* Candidate support: Assisting candidates at every stage of the
recruitment process, offering support and advice, as well as
assistance in negotiations and contract finalization.
* Acquiring new projects: Identifying and acquiring new recruitment
opportunities to contribute to business development.
* Multitasking and project management: Effectively managing multiple
recruitment projects simultaneously, ensuring timeliness and
effectiveness of execution.
* Achieving goals: The main effectiveness indicator (KPI) is the
number of successfully completed recruitment processes.


***** Desired skills & experience:

* Minimum 5 years of experience in a recruitment agency, documented
with successes.
* Ability to prioritize and focus on achieving goals.
* Experience in active sales.
* Experience in managing/coordinating recruiters" work.
* Excellent communication skills and ability to work in a team.
* Communicative knowledge of English.
* High level of responsibility and independence.
* Proficiency in Polish at level C1 or higher.
* Willingness to learn and share your experience.


***** We offer:

* Attractive remuneration based on B2B rules, as well as very high
commissions.
* Essential tools for work, such as ATS, paid LinkedIn, equipment,
etc.
* Marketing support.
* Access to numerous recruitment projects.
* Initial period of stationary work (3 months), with the possibility
of transitioning to a hybrid model.
* Work in a great, cohesive team.


Aplikuj tu / Send your CV:

http://TeamQuest.pl/n/94430-n?utm_source=nntp&utm_medium=cron&utm_campaign=2408




W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
następującej treści:


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
osobowych potencjalnym pracodawcom.

Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814
Warszawa ul. Miedziana 3A lok. 21 do celów rekrutacji
pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814 Warszawa ul. Miedziana
3A lok. 21 oraz że moje dane mogą zostać przekazane
potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści
swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich
przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania
danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania
przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją
szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
dokumentów i informacji w nich zawartych.
--
Pozostałe oferty:
https://teamquest.pl/praca-w-it/


ID=40c8c8f09139e1cff1588a5c8efbe378

--- SoupGate-Win32 v1.05
* Origin: fsxNet Usenet Gateway (21:1/5)

Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać
swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów
oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj
do nas!

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu
procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 15 letnie
doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy.
Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów,
które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych
kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się
rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie
celów oraz rozwój kompetencji.

Jesteśmy pewnym i wiarygodnym partnerem dla naszych klientów.
Dowodem na to jest wyróżnienie naszej firmy Diamentem
Miesięcznika Forbes 2024!

*****
***** Expert Recruiter 360
*****



***** Opis stanowiska:

Jako Expert Rekruter 360, będziesz kluczowym elementem naszego
zespołu, odpowiadając za pełny cykl rekrutacyjny od A do Z.
Twoje główne obowiązki będą obejmować:
* Aktywne pozyskiwanie klientów i projektów rekrutacyjnych:
Tworzenie i utrzymywanie relacji z nowymi oraz istniejącymi
klientami, aby zapewnić stały dostęp do interesujących
projektów.
* Prowadzenie projektów rekrutacyjnych: Od momentu podpisania umowy z
Klientem, będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacyjny, w
tym zrozumienie i zebranie wymagań dotyczących stanowiska
bezpośrednio od Klienta.
* Współpraca z Hiring Managerem: Stała komunikacja z Hiring
Managerem lub innymi odpowiedzialnymi osobami po stronie Klienta,
aby zapewnić skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb
organizacji.
* Research rynku i selekcja kandydatów: Będziesz zarządzał pracą
rekruterów odpowiedzialnych m.in.: przeprowadzanie dogłębnych
badań rynku, screening i selekcja kandydatów, aby
zidentyfikować najlepsze talenty.
* Zarządzanie oczekiwaniami: Zarządzanie oczekiwaniami zarówno
Klienta, jak i Kandydata, aby osiągnąć optymalne rezultaty.
* Wsparcie kandydata: Towarzyszenie kandydatom na każdym etapie
procesu rekrutacyjnego, oferując wsparcie i doradztwo, a także
pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy.
* Pozyskiwanie nowych projektów: Identyfikacja i pozyskiwanie nowych
możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju
biznesu.
* Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Efektywne zarządzanie
wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o
terminowość i skuteczność realizacji.
* Osiąganie celów: Głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest
liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych.


***** Oczekiwania:

* Minimum 5 lat doświadczenia w agencji rekrutacyjnej, udokumentowane
sukcesami.
* Umiejętność priorytetyzacji i nastawienie na osiąganie celów.
* Doświadczenia w aktywnej sprzedaży
* Doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu pracy rekruterów
* Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w
zespole.
* Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
* Wysoki poziom odpowiedzialności i samodzielności.
* Znajomość języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym.
* Gotowość do nauki oraz dzielenia się swoim doświadczeniem.


***** Proponujemy:

* Atrakcyjne wynagrodzenie na zasadach B2B, oraz bardzo wysokie
prowizje.
* Niezbędne narzędzia do pracy, takie jak ATS, płatny LinkedIn,
sprzęt itp.
* Wsparcie marketingowe.
* Dostęp do licznych projektów rekrutacyjnych.
* Początkowy okres pracy stacjonarnej (3 miesiące), z możliwością
przejścia na model hybrydowy.
* Praca w świetnym, zgranym zespole.


Aplikuj tu / Send your CV:

http://TeamQuest.pl/n/94410-n?utm_source=nntp&utm_medium=cron&utm_campaign=2408




W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
następującej treści:


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
osobowych potencjalnym pracodawcom.

Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814
Warszawa ul. Miedziana 3A lok. 21 do celów rekrutacji
pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814 Warszawa ul. Miedziana
3A lok. 21 oraz że moje dane mogą zostać przekazane
potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści
swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich
przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania
danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania
przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją
szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
dokumentów i informacji w nich zawartych.
--
Pozostałe oferty:
https://teamquest.pl/praca-w-it/


ID=bdee275c589134a911a75de97b603f15

--- SoupGate-Win32 v1.05
* Origin: fsxNet Usenet Gateway (21:1/5)